Справочный центр системы Отмечалка
Menu

% от продажи абонементов

Процент от продажи абонементов применим для всех ролей, а также будет очень актуальным для менеджеров по продажам. 

 

 

Принцип работы

Зарплата может быть рассчитана по следующим принципам:

  • Деньги начисляются сотруднику, если он продал абонемент (актуально для менеджеров по работе с клиентами):
    • Одинаковый % для всех абонементов.
    • Определенный % для каждого абонемента (процент устанавливается вручную при настройке способа начисления зарплаты для каждого абонемента).
  • Деньги начисляются сотруднику, если любой сотрудник продал абонемент (актуально, например, если есть тип абонемента, по которому можно посещать занятия только у одного преподавателя и этому преподавателю нужно начислять % от продаж его абонементов):
    • Одинаковый % для всех абонементов.
    • Определенный % для каждого абонемента (процент устанавливается вручную при настройке способа начисления зарплаты для каждого абонемента).
  • Начислять % только за первый проданный посетителю абонемент. Если данная опция включена, зарплата будет зачисляться только по первому проданному абонементу посетителю.

 

 

При каждой продаже абонемента система анализирует кто совершил продажу и на какую сумму. А затем применяет установленные параметры в способе начисления зарплаты сотрудника.  

Если установить способ Деньги начисляются сотруднику, если он продал абонемент - система будет начислять зарплату сотруднику, когда он продаст абонемент под своей учетной записью.

Способ Деньги начисляются сотруднику, если любой сотрудник продал абонемент будет активироваться для любых продаж абонементов.

 

Настройка

Чтобы сотрудник получал процент от личных продаж абонементов, требуется установить маркер на способ Деньги начисляются сотруднику, если он продал абонемент, как показано на картинке.

 

 

После выбора способа, необходимо выбрать  один из методов: 
- одинаковый процент для всех типов абонементов;
- разный в зависимости от типа абонемента. 

 

 

Выбирая первый метод, необходимо будет указать процент, после чего нажать кнопку Далее и указать дату, с которой начнет действовать способ начисления.

 

 

В случае необходимости настроить индивидуальный процент под каждый тип абонемента, следует выбрать второй метод, а в открывшемся окне указать проценты.

 

 

 

После установки процентов для нужных типов абонементов, нажмите кнопку Далее и укажите дату начала действия способа начисления.

Если вам требуется, чтобы сотрудник всегда получал определенный процент от продаж абонементов, вне зависимости от того, кто совершил продажу, установите маркер для способа начисления, как показано на картинке.

 

 

Настройка методов начисления для данного способа ничем не отличается от первого: укажите нужный метод, проценты для типов абонементов и нажмите Далее.

 

Начисление

Деньги начисляются сотруднику, если он продал абонемент

По данному способу процент будет начисляться сотруднику, если он продал абонемент.
Расчет происходит по формуле:

(A/100)*K=Sum

Где A - стоимость всех проданных через учетную запись сотрудника абонементов, 
K - процент установленный в поле Установить,  
Sum - сумма которая будет начислена сотруднику.

Пример: сотрудник за месяц продал абонементы на сумму в 5000 д.е. Согласно настроек зарплаты, он получает 3% от совершенных им продаж. 

Получаем расчет по описанной формуле: (5000/100)*3=150. Система начислит 150 д.е.


Если по данному способу установлен метод Одинаковый % для всех абонементов, процент начисляться всегда один и тот же, независимо от того, какие абонементы сотрудник продает.

Если же указан метод Определенный % для каждого абонемента, процент будет зависеть от того, какой тип абонемента продает сотрудник. Данные проценты вы указываете сами при настройке способа начисления. 

Расчет происходит по формуле:

[(A1/100)*K1]+[(A2/100)*K2]+....+[(An/100)*Kn]=Sum

Где A1, A2, An - стоимость всех проданных типов абонементов через учетную запись сотрудника абонементов, 
K1, K2, Kn - процент установленный в поле % от продажи, 
Sum - сумма которая будет начислена сотруднику.


Пример: сотрудник продал за месяц 200 абонементов под названием Абонемент 1, на сумму 3000 д.е и 150 абонементов под названием Абонемент 2, на сумму 1000 д.е. 

Согласно установленным параметрам начисления зарплаты, сотрудник получает 2% от продаж Абонемента 1 и 4% от продаж Абонемента 2.

Получаем расчет по формуле: (3000/100)*2+(1000/100)*4=100. Система начислит 100 д.е.

Деньги начисляются сотруднику, если любой сотрудник продал абонемент

Процент начисляется от продажи абонементов, которые продал любой из сотрудников.

Аналогично работают и его методы: Одинаковый % для всех абонементов и Определенный % для каждого абонемента.

Важно! В CRM системе Отмечалка есть функционал Возврат абонемента, с помощью которого можно вернуть ранее проданный абонемент по к-ву занятий/дней/сумме. Если по зачисленной сотруднику сумме числятся возвраты абонементов, система не снимет и не пересчитает сумму к зачислению, но выведет информацию о том, что по сумме есть возвраты.

 

 

Посмотреть информацию сколько было возвратов по абонементам можно - нажав на кнопку За что начислено. И если нужно - отредактировать зачисленную сумму на странице Сотрудники.

Как выплачивать начисленную зарплату, читайте в разделе Выплата зарплаты сотруднику.

 

Теги: зарплата, способ начисления, настройка способа начисления